2bdifferent bietet gemeinsam mit der Wirtschaftskanzlei SKW Schwarz einen branchenspezifischen EmpCo-BasisCheck an. Das Beratungsangebot verbindet die Nachhaltigkeits- und Umsetzungskompetenz von 2bdifferent mit einer kundenspezifischen juristischen Prüfung nach den relevanten Vorgaben zu EmpCo, UWG und Green Claims. Das Angebot richtet sich unter anderem an Veranstalter, Agenturen, Messe- und Kongressgesellschaften, Eventlocations, Messebau-, Technik- und Cateringunternehmen, Convention Bureaus sowie unternehmensinterne Event- und Marketingabteilungen.
Hintergrund: Die Anforderungen an Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen verschärfen sich. Unternehmen der Veranstaltungswirtschaft müssen künftig noch genauer belegen können, worauf Aussagen wie „nachhaltig“, „klimafreundlich“, „ressourcenschonend“ oder „klimaneutral“ beruhen.
2bdifferent erfasst zunächst die bestehenden Nachhaltigkeitsaussagen des Unternehmens. Analysiert werden unter anderem Websites, Angebote, Ausschreibungen, Pitchpräsentationen, Social-Media-Beiträge, Pressemitteilungen und die Kommunikation gegenüber Teilnehmenden. Dabei werden relevante Claims identifiziert, vorhandene Nachweise geprüft sowie Daten-, Dokumentations- und Prozesslücken sichtbar gemacht.
Besonders prüfbedürftige Aussagen werden anschließend strukturiert für die juristische Bewertung durch SKW Schwarz aufbereitet. Die rechtliche Prüfung übernimmt Dr. Daniel Kendziur, Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei. Er berät seit mehr als 15 Jahren zu Fragen des Wettbewerbs- und Markenrechts, der Produktkennzeichnung und der Produktregulatorik. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf Green Claims und der rechtssicheren Ausgestaltung von Nachhaltigkeitskommunikation.
„KI-gestützte Claim-Checks können Risikoindikatoren erkennen und bei der Strukturierung unterstützen. Sie ersetzen jedoch keine qualifizierte rechtliche Einzelfallprüfung“, erklärt Clemens Arnold, Geschäftsführer von 2bdifferent. „Wer Rechtskonformität oder eine juristische Freigabe verspricht, muss auch über die entsprechende rechtliche Befugnis und Verantwortung verfügen.“
Der EmpCo-BasisCheck endet deshalb nicht bei einer automatisierten Ampelbewertung. Unternehmen erhalten ein priorisiertes Claim-Inventar, eine Übersicht der vorhandenen Nachweise, die juristische Bewertung relevanter Aussagen sowie konkrete Formulierungs- und Handlungsempfehlungen. Ergänzend entwickelt 2bdifferent einen Umsetzungsplan für Kommunikation, Vertrieb, Projektpraxis und interne Freigabeprozesse.
