Wenn Unternehmen nach Möglichkeiten suchen, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu stärken und in Transformationsprozesse einzubinden, ist Island eine der faszinierendsten Destinationen Europas und mit seiner einzigartigen Natur das nahezu perfekte Ziel. Die geologisch aktive, wilde und kontrastreiche Insel steht sinnbildlich für stetigen Wandel und tiefgreifende Transformationsprozesse.
Genau die richtigen Assoziationen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen zu reflektieren und zu verankern. Auf diese Weise wird die Reise nach Island selbst zum Symbol für den Unternehmenswandel: von trägen Strukturen wie dem Gletschereis über disruptive Kräfte wie Vulkanausbrüche und Wasserfälle bis hin zur nachhaltigen Erneuerung durch grüne Energie, klare Luft und neue Perspektiven. Gerade der jüngste Vulkanausbruch auf der Halbinsel Reykjanes belegt eindrucksvoll, wie allgegenwärtig der Wandel in Island ist. Unternehmen können mit ihren Mitarbeitern diesen Prozess hautnah erleben und für ihre eigene Transformation nutzen.
Die Wiesbadener Agentur ctc events nutzt diese naturgewaltige Kulisse und entwickelt vor ihrem Hintergrund Incentive-Programme, die über herkömmliche Angebote hinausgehen. Sie richten sich an Unternehmen, die ihre Teams auf eine außergewöhnliche Reise mit strategisch erlebnisreichen Aktivitäten, symbolischer Kraft und nachhaltigem Mehrwert schicken möchten.
Die Hauptregion für die von ctc events veranstalteten Incentives ist Südisland. Aufgrund der guten Erreichbarkeit mit drei bis vier Stunden Flugzeit ab Deutschland ist sie besonders attraktiv. Vielfältige Outdoor-Programmbausteine mit Bezug auf Transformation lassen sich hier realisieren.
Teambuilding in der Natur: Metaphern für Wandel
Durch gezielt moderierte Aktivitäten wie Eisklettern am Sólheimajökull-Gletscher, bei dem Mut und Vertrauen gestärkt werden, oder Rafting im Hvíta-Fluss, das schnelle Entscheidungen und Zusammenarbeit fördert, erleben die Teilnehmer die Kraft der Natur als Spiegel für Veränderung. Eine Höhlentour im Lavafeld symbolisiert den Weg durch die Dunkelheit hin zum Licht – eine Metapher für den persönlichen und unternehmerischen Wandel.
„Rebuild Iceland“ steht für soziales ESG-Engagement
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden in Island erlebbar. Beim Projekt „Rebuild Iceland” engagieren sich Teams in Umwelt- und Kulturprojekten, etwa bei der Aufforstung von Lavafeldern, der Pflege von Wanderwegen oder bei Kultur- und Kunstprojekten in Fischerdörfern. Diese Aktivitäten symbolisieren Verantwortung und Purpose, zwei zentrale Elemente für eine nachhaltige Transformation. Sie sind nicht touristisch buchbar und erfolgen in Zusammenarbeit mit NGOs oder Gemeinden.
Exklusive Erlebnisse im Eis und Vulkan
Der Langjökull-Gletscher bietet mit Gletscherfahrten, Eistunneln und einem privaten Candlelight-Dinner im Eis eine außergewöhnliche Kulisse. Das Dinner im Eiskanal mit LED-Performance oder Branding-Shows schafft ein multisensorisches Erlebnis. Der Zugang erfolgt per Monstertruck oder Schneemobil und ist exklusiv für Gruppen.
Vulkankammer bei Þríhnúkagígur
Eine weitere, außergewöhnliche Gelegenheit ist der Abstieg in die erkaltete Magmakammer bei Þríhnúkagígur („Under the Volcano“). Hier können die Teilnehmer tief in die Erde eintauchen und den Wandel auf symbolischer Ebene erleben. Ein Dinner oder eine Talk-Session in 120 Meter Tiefe machen diese Erfahrung unvergesslich. Diese Location ist nicht öffentlich zugänglich. Das Angebot erfordert eine aufwändige Logistik und steht ausschließlich Gruppen zur Verfügung.
Fagradalsfjall / Reykjanes: Feuer & Eis
Beim „Feuer & Eis“-Kick-off in der Vulkanlandschaft mit frischer Lava am Fagradalsfjall auf der Reykjanes-Halbinsel werden multisensorische Inszenierungen mit Musik, Licht, Feuerartistik und Speakern genutzt, um die Reibung und den Raum für Neues im Transformationsprozess zu verdeutlichen.
Innovative Workshops und Natur-Coaching
Im Geothermal-Gewächshaus Friðheimar findet eine Work-Session im Greenhouse mit Co-Creation-Charakter statt, bei der Wachstum durch Veränderung – etwa durch das Setzen von Pflanzen – symbolisiert wird. Wahlweise lassen sich Visionsarbeit und Unternehmenswerte integrieren. Ergänzend dazu bietet die Geothermal Cooking Challenge in Reykjadalur die Möglichkeit, lokale Zutaten wie Roggenbrot, Lamm, Fisch und Eier in einem kulturellen Rahmen zu verarbeiten.
Landmannalaugar / Fjallabak-Naturreservat
Der Wandlungsweg Landmannalaugar im Fjallabak-Naturreservat wird von einer isländischen Naturphilosophin, einem Coach oder Schamanen begleitet. Der Fokus liegt auf Themen wie Loslassen, Unsicherheit, Integration und Neuausrichtung. Mikro-Coachingstationen entlang des Weges fördern die Reflexion.
Nicht-Outdoor-Angebote mit Schwerpunkt auf Kultur und Kreativität
Ein isländischer Kulturabend mit Storytelling basiert auf den Sagas des Landes, die vom Überleben und Wandel erzählen. Dieser kann in einem traditionellen Langhaus stattfinden und durch einen Speaker oder Performer ergänzt werden, der Transformationen aus Natur und Gesellschaft ableitet, beispielsweise die Energiewende oder Innovationskultur.
Kreative Impulse setzt der Vulkanasche-Workshop mit „Earth-Ink“, bei dem die natürlichen Pigmente aus Vulkanasche zu einem persönlichen, kreativen Symbol verarbeitet werden. Die individuelle Kreation dient als persönliches Transformationssymbol und wird am Abschlussabend in einer Ausstellung präsentiert. Dieses Angebot ist nur auf Anfrage und für kleinere Gruppen buchbar, was es zu einem exklusiven Erlebnis macht.
Fjorde & abgelegene Küstenorte
Stille bietet der „Solo Walk“ in Fjorden und abgelegenen Küstenorten für kleinere Gruppen, die Ruhe suchen. Bei diesem Format haben die Teilnehmer die Gelegenheit, in Stille durch Lavafelder, Fjordpfade oder die Südküste zu wandern. Der Weg führt über 30 bis 60 Minuten mit Impulskarten zum Lagerfeuerplatz, wo optional ein Coaching integriert werden kann. Dieses Angebot ist wegen der intensiven Betreuung nur für kleine Gruppen geeignet.
Nordlicht-Camp
Gruppen können im Nordlicht-Camp zur besten Jahreszeit – von Ende September bis Mitte März – die magische Atmosphäre erleben, die die Nordlichter in den abgelegenen Fjorden oder im Hochland, zum Beispiel in den Westfjorden bei Ísafjörður, erzeugen. Das Camp bietet Feuerstellen, heiße Getränke und Decken sowie optionale Aktivitäten wie Sound Bath, Meditation oder Erzählperformance. Aufgrund der logistischen Anforderungen ist dieses Erlebnis nur für Gruppen umsetzbar.
Zentralhochland: Reflexion für Führungskräfte
Ein Abenteuer im Hochland bietet das Trekking mit Leadership-Coaching. Das Zentralhochland liefert die Voraussetzung, in Berghütten zu übernachten und dabei ein intensives Leadership-Coaching zu absolvieren. Das Trekking, beispielsweise auf dem bekannten Laugavegur-Trail, verbindet Naturerlebnis mit persönlicher Reflexion.
Ob bei Outdoor-Aktivitäten, sozialen Projekten oder exklusiven Erlebnissen – die Feuer und Eis-Insel schafft für Unternehmen die perfekte Bühne, um Transformation ganzheitlich zu inszenieren und ihre Mitarbeiter tief in diesen Prozess einzubinden. Die Insel selbst wird zum Sinnbild für Wandel und Erneuerung und sichert ein unvergleichliches Incentive-Erlebnis. Für Unternehmen, die auf der Suche nach exklusiven, tiefgreifenden Incentives sind, eröffnet Island eine Welt voller Möglichkeiten, um Mut, Vertrauen und Innovation zu fördern.
