Bei Nüssli wurde zum Jahresstart das Thema People & Culture in die Gruppenleitung aufgenommen. Seit Januar 2026 verantwortet Boban Atanasovski als Chief People Officer (CPO) diesen Bereich auf Gruppenebene. Er ist seit 2020 Teil der Nüssli Gruppe und bringt seine Erfahrung nun in die oberste Führungsebene ein.
Große Projekte entstehen beim internationalen Event- und Bauexperten nicht aus Stahl und Logistik allein, sondern aus den Menschen, die sie realisieren. Hier soll die neue Rolle ansetzen. Mit der Aufnahme von People & Culture in die Gruppenleitung verfolgt Nüssli drei Ziele: eine international ausgerichtete Talentstrategie, mehr organisatorische Agilität und eine starke, gemeinsame Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg. Boban Atanasovski gestaltet die Personalarbeit bei Nüssli bereits seit 2020 mit. In der Gruppenleitung arbeitet er künftig mit Group CEO Andy Böckli, CFO Eric Bidie, COO Event Structures Danilo Della Ca, COO Special Projects Stefan Sekiguchi und CTO Peter Dübendorfer zusammen.
„Es ist mir eine Ehre, die Rolle des Group Chief People Officer zu übernehmen. Eine meiner Prioritäten wird es sein, auf den Stärken unserer talentierten Teams im gesamten Konzern aufzubauen. Indem wir in Führungskräfte investieren, Kompetenzen weiterentwickeln und eine inklusive, leistungsorientierte Kultur fördern, werden wir unseren Mitarbeitern noch mehr Möglichkeiten bieten, sich weiterzuentwickeln, innovativ zu sein und etwas zu bewirken. Ich freue mich darauf, eng mit unseren Teams zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Niederlassungen als wichtiger Teil unserer internationalen Organisation weiterhin erfolgreich sind“, kommentiert Atanasovski die neue Rolle.
