Innerhalb von 15 Jahren hat sich Vertikom zu einer der großen, inhabergeführten Kommunikationsagenturen der DACH-Region entwickelt. Für weiteres Wachstum sind auch qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiges Gut. Mit ihrem neuen Karriereportal will Vertikom nun Interessenten über das Arbeiten in der Gruppe informieren und ihnen ein Sprungbrett bieten für eine Karriere bei der Vertikom-Gruppe anbieten.
Vom Praktikanten über Werkstudenten und Quereinsteiger bis zum Experten – in zehn Agenturen an acht Standorten werden immer qualifizierte Mitarbeiter gesucht. Ob kreative Köpfe, überzeugende Verkäufer oder kommunikative Organisationstalente – bei fast 70 unterschiedlichen Funktionen innerhalb der Gruppe, verteilt auf die Schwerpunkte Sales, Live und Digital, entstehen vielfältige Potentiale für die Jobwahl.
Neben allgemeinen Informationen zu Agenturen und Standorten sowie Tipps für die richtige Bewerbung beschäftigt sich Vertikom auch mit der Individualität der Bewerber.
„Jeder unserer 500 Mitarbeiter hat andere Fähigkeiten und Talente und trägt damit zum Erfolg der Agentur-Gruppe bei. Wir suchen Menschen die Lust haben mit uns und über sich hinaus zu wachsen. Im Gegenzug bieten wir individuelles Talentmanagement im Rahmen unserer Vertikom Academy, einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten“, sagt Thomas Weckerlein, Director Human Resources bei der Vertikom.
Info: www.vertikom.com
Screenshot (Foto: Vertikom)