Mit dem Buch „Die Kraft von Storytelling in der Transformation“ hat Petra Lammers eine Publikation vorgelegt, die sich mit der Rolle von Geschichten in Veränderungsprozessen von Unternehmen und Organisationen beschäftigt. Das Buch ist im Haufe Verlag erschienen und versteht Storytelling nicht primär als Instrument der Marketing- oder PR-Kommunikation, sondern als Methode zur Gestaltung von Transformation.
Damit richtet sich Petra Lammers an Führungskräfte, Kommunikationsverantwortliche und Transformationsmanager. Das Buch beleuchtet, wie narrative Methoden in komplexen Veränderungsprozessen eingesetzt werden können und welche Bedeutung gemeinschaftliche Verständigung für die Umsetzung von Wandel haben kann.
Im Mittelpunkt des Buches steht der Ansatz des kollaborativen Storytellings. Geschichten werden dabei nicht als reine Kommunikationsmittel betrachtet, sondern als Werkzeug, um Veränderungen gemeinsam zu verstehen und zu gestalten. Nach Darstellung der Autorin können narrative Methoden dazu beitragen, den Austausch zwischen Bereichen zu fördern, Zusammenarbeit zu stärken und gemeinsame Zukunftsbilder zu entwickeln.
Petra Lammers verbindet in ihrem Ansatz unterschiedliche berufliche Erfahrungen. Die Autorin verfügt über einen Hintergrund in der Ökonomie und war zugleich im Theater als Dramaturgin tätig. Daraus entwickelt sie ein Modell, das systemisches Denken, wirtschaftliche Anforderungen und narrative Gestaltung miteinander verknüpft. Im Fokus stehen die Wechselwirkungen zwischen strategischen Zielen, organisationalen Strukturen und den Menschen, die Veränderungsprozesse mittragen.
Petra Lammers ist Geschäftsführerin von ontostory und begleitet Unternehmen bei Transformationsvorhaben. Sie arbeitet dabei mit Narrativen, kollaborativen Formaten und datenbasierten Analysen. Zudem gehört sie zu den Mitinitiatorinnen von #ImpactNOW, einem Netzwerk von Frauen aus der Wirtschaft.
