fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft und das Research Institute for Exhibition and Live-Communication (R.I.F.E.L.) sind in die zweite Befragungsrunde ihrer HR- und Gehaltsstudie gestartet. Mit dieser Befragung soll eine detaillierte Analyse der aktuellen Lage im Wirtschaftszweig der Veranstaltungswirtschaft möglich werden.
Ziel ist es, mehr Transparenz zu schaffen und ein umfassendes Bild in einem unübersichtlichen Marktumfeld zu erhalten. Einen ersten Einblick lieferte dazu bereits die erste Stufe der HR- und Gehaltsstudie im vergangenen Jahr. Hierbei ergaben sich umfangreiche Ergebnisse zu den Unternehmenstypen Eventagenturen, Messebauunternehmen und Eventabteilungen in Unternehmen. Eine Lang- oder Kurzfassung der Studie stehen beim R.I.F.E.L. Institut zur Verfügung.
In der zweiten Phase der Studie werden nun die Bereiche Location, Catering, Technik, Ausstattung und IT genauer untersucht. Durch die Bereitstellung von konkreten Informationen will die Studie auch Ansätze liefern, um der Personalabwanderung entgegenzuwirken und die Attraktivität der Veranstaltungswirtschaft als Arbeitgeber zu steigern.
Die Umfrage ist bereits gestartet. Sie soll über einen Zeitraum von vier Wochen laufen.
Auch der VPLT hatte kürzlich die Ergebnisse einer Gehälterstudie vorgestellt.
