Die Brand Experience Company Kesch baut ihr Team weiter aus. Mit neuen Mitarbeitern in Österreich und Deutschland sowie der gezielten Entwicklung eigener Nachwuchskräfte setzt die Agentur ihren Wachstumskurs fort. Gleichzeitig stärkt das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen seinen Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Während viele Unternehmen der Branche derzeit zurückhaltend agieren, investiert Kesch nach eigenen Angaben gezielt in den Ausbau seiner personellen Ressourcen. Im Mittelpunkt stehen sowohl die Gewinnung erfahrener Fachkräfte als auch die Förderung junger Talente und der standortübergreifende Wissensaustausch innerhalb der Unternehmensgruppe.
In Österreich verstärkt Sandra Runggatscher das Projektmanagement für Events, Promotions und Brand-Experience-Projekte. Ebenfalls neu im Team ist Laura Köhldorfer. Sie bringt Erfahrungen aus dem Social-Media-Management und dem Catering mit und unterstützt das Projektmanagement bei der Betreuung und Umsetzung von Kundenprojekten.
Am deutschen Standort übernimmt Andrea Schaller künftig zentrale Aufgaben. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Veranstaltungsbranche und war unter anderem im Protokoll- und VIP-Management der Messe München sowie für eine Full-Service-Eventagentur tätig. Bei Kesch Deutschland wird sie nationale und internationale Kundenprojekte betreuen.
Neben der personellen Verstärkung legt Kesch einen Schwerpunkt auf die Entwicklung eigener Mitarbeiter. Hanna Jakob, die zuletzt als Praktikantin am Standort Wien tätig war, nimmt an einem standortübergreifenden Ausbildungsprogramm teil. Dieses führt sie zunächst nach Deutschland und anschließend in die Schweiz. Der internationale Austausch soll den Wissenstransfer innerhalb der Unternehmensgruppe fördern und den Austausch von Erfahrungen und Best Practices zwischen den Standorten stärken.
Auch Lena Seidl entwickelt sich innerhalb des Unternehmens weiter. Nach einem erfolgreichen Praktikum wurde sie in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Nach Angaben des Unternehmens unterstreicht dieser Schritt den Anspruch, Nachwuchskräfte langfristig an die Agentur zu binden und Entwicklungsperspektiven zu schaffen.
