Der Bundesverband Industrie Kommunikation (bvik) veröffentlicht sein Trendpaper 2026 unter dem Titel „Zukunft passiert jetzt! B2B-Marketing in der Transformation“. Auf über 50 Seiten will die Publikation zeigen, wie mittelständische Industrieunternehmen Unsicherheit in Gestaltungskraft verwandeln – und durch gezielte Investitionen in Marketing, Marke, Mindset, Wissen und Digitalisierung künftig ihre Marktanteile sichern können.
Die Quintessenz des Trenddossiers definiert Ramona Kaden, Geschäftsführerin des bvik: „Die entscheidende Frage lautet nicht, ob wir uns anpassen müssen. Die Frage lautet, wie schnell wir lernen, uns weiterzuentwickeln – als Organisation, als Marketingfunktion und als Branche.“
Budgetkürzungen, Fachkräftemangel, geopolitische Verwerfungen, rasanter technologischer Wandel: Die Herausforderungen für Industrieunternehmen kommen gleichzeitig und verstärken sich gegenseitig. Das bvik-Trendpaper 2026 kommt zu einem optimistischen Befund: Gerade jetzt entstünden die Weichenstellungen, die über künftige Wettbewerbsfähigkeit entscheiden. Wer gezielt in Strukturen, Daten und Menschen investiere, könne gestärkt aus der Transformation hervorgehen.
Das Trendpaper formuliert fünf zentrale Thesen, die aufeinander aufbauen: von Anpassungsfähigkeit als neuem Organisationsprinzip über die strategische Aufwertung von Marketing und Marke, datengestützte Steuerung und zusätzliche digitale Vertriebswege bis hin zum Wert menschlicher Kreativität und der Fähigkeit, an Herausforderungen zu wachsen. Die Erkenntnisse stützen sich unter anderem auf die Studie „bvik Trendbarometer Industriekommunikation 2026“, einen Zukunftsworkshop mit Verantwortlichen aus Industriemarketing und Agenturen und sechs ausführliche Experteninterviews.
Im Paper schildern Führungskräfte von Festo, Bosch Rexroth und Mann+Hummel sowie ein Zukunftsforscher und eine Transformationsberaterin, wie sie konkret mit Unsicherheit umgehen, Strukturen verändern und neue Wege beschreiten. Erfolgreiche Transformation ist demnach keine Frage der Unternehmensgröße, sondern einer Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Als eine zentrale Erkenntnis des Papers nennt der bvik: Marketing wird in vielen Unternehmen gleichzeitig mehr gefordert und weniger befähigt. Dabei kann und sollte es gerade jetzt eine Schlüsselrolle übernehmen – als Bindeglied zwischen Markt, Technologie und Unternehmensführung. „Für Industrieunternehmen bedeutet das konkret: Marketing gehört in unternehmerische Entscheidungsstrukturen – nicht als verlängerte Werkbank, sondern als Mitgestalter“, ist Ramona Kaden überzeugt.
